Yleiset uutiset

04 marraskuun 2022

Tänään vietetään naisten palkkapäivää!

Työmarkkinakeskusjärjestö STTK on jo usean vuoden ajan kehottanut viettämään vuoden loppupuolella naisten palkkapäivää. Sillä halutaan muistuttaa siitä ikävästä tosiasiasta, että »»

10 lokakuun 2022

Tämän viikon aikana vietetään Nuorisotyön viikkoa 10.-16.10.2022

Tämän viikon aikana vietetään valtakunnallista Nuorisotyön viikkoa 10.-16.10.2022. Viikon teemana on nuoret ja nuorisotyö koronan jälkeen. Teemaviikolla nostetaan esiin nuorisotyöntekijöiden, »»

15 syyskuun 2022

Työmarkkinajärjestöt suosittelevat osallistumaan Astetta alemmas -kampanjaan

”Tämän syksyn aikana on käännettävä kaikki kivet, joilla tulevan lämmityskauden energiakustannuksia ja sähkölaskuja pystytään kohtuullistamaan. Systemaattinen ja laaja-alainen energian säästäminen »»

09 syyskuun 2022

Helsingin seurakuntayhtymä vähentää roimasti henkilöstöään

Helsingin seurakuntayhtymässä vähennetään säästösyistä 45 henkilötyövuotta seuraavien kolmen vuoden aikana Osa henkilöstön vähennyksistä toteutetaan irtisanomisilla. Asiasta uutisoitiin tänään perjantaina Helsingin »»

09 syyskuun 2022

Pääluottamusmiesten kannanotto Helsingin seurakuntayhtymän henkilöstön vähennyksiin

Jokainen irtisanottu on liikaa! Yhteisissä palveluissa käytiin pitkä ja kuluttava tuotannollis-taloudellinen YT-prosessi. Kirkon piirissä tämän mittaluokan neuvotteluja ei ole aikaisemmin »»

07 syyskuun 2022

Haemme taloushallinnon ammattilaista

Kirkon alat ry on STTK:lainen virka- ja työehtosopimuksista neuvotteleva ammattiliitto, joka toimii evankelis-luterilaisen ja ortodoksisen kirkon sekä kristillisten järjestöjen sopimusaloilla. »»

04 elokuun 2022

Työsopimuslakiin ja työaikalakiin muutoksia 1.8.2022 alkaen

Elokuun alussa voimaan tulleet työsopimuslain ja työaikalain muutokset perustuvat hallituksen esitykseen, jolla pantiin täytäntöön EU:n ns. työehtodirektiivi sekä vahvistettiin vaihtelevalla »»

28 kesäkuun 2022

SAK, Akava ja STTK: Työpaikoille tarvitaan lisää keinoja yhdenvertaisuuden vahvistamiseksi

Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK haluavat parantaa mahdollisuuksia puuttua työntekijöiden kohtaamaan syrjintään. Järjestöt esittävät muun muassa yhdenvertaisuussuunnitelmaa koskevan velvoitteen »»

27 kesäkuun 2022

Vetoomus syrjimättömän työelämän puolesta

Tasa-arvoinen, yhdenvertainen ja monimuotoinen työelämä on suomalaiselle yhteiskunnalle välttämättömyys. Syrjimättömyyden tulisi olla kaikissa työyhteisöissä itsestäänselvyys. Työmarkkinakeskusjärjestöt vetoavat niin työnantajiin kuin »»

22 kesäkuun 2022

Suorituslisästä uusi ohjeistus

Evankelis-luterilaisen kirkon virka- ja työehtosopimusta (KirVESTES) koskevissa neuvotteluissa sovittiin viime keväänä, että sopimusosapuolet laativat kesäkuuhun mennessä yhteisen ohjeen yleisen palkkausjärjestelmän »»